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沉稳( K2 \" x0 |! Z* }9 c
(1)不要随便显露你的情绪。: z; \8 `4 b, O% c" {: _- k) P
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
1 X1 U6 l' }( I/ A9 p& q* R (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。% |+ I0 G, a: Q
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
* E5 E0 v$ r2 Q* H" P( p7 F$ M (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
+ r1 c; v. @- P- y, Z: K (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。[url=http://b21.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc9542e5ff39365641924c68542533c18d9bb5e302db0cd568d74437b024a298a8f878d1d9ae6c675abfa8504171877f0399d36d66013d5a98b946878971dc2aabc2be568939&a=21&b=21][/url]- P1 M# T. X, ~1 R* b1 D
二:细心
+ ], j6 m N, i$ ^" z9 b (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。. D, d- h0 B4 b0 p- }2 y8 G
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
' Z. K7 E6 I4 c/ U* p+ ^* n* W (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。/ t5 i5 W* r+ D! M, d- L% R
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。0 S+ Q. n9 W y% m. b/ h' l7 ~3 |
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。# d( V- B! a# K
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 ! y* n& ]+ \1 \
三:胆识; _) L& w" Y6 E
(1)不要常用缺乏自信的词句
2 ` x8 x7 [ t3 } (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
' @; a7 c5 d4 D+ o- V5 O$ ^ (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
# y& k. X1 i) @3 x' h (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。' P3 g! D; l& J
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
6 ^( g3 g4 P/ b% f& b (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
5 n" }. l. `# \5 O4 T' r四:大度( R# j& B+ ~/ L# M
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
) X6 i1 d. a6 y1 e3 ~: H6 e; w (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
6 H7 ]' G# j2 F" O6 V O( I+ A5 J% @8 I (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)) P, a/ `6 `. s5 X7 }
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。4 j8 s& }) r2 ~4 _: }
(5)任何成果和成就都应和别人分享。. X5 S. F' R3 T+ j# j9 u& k: Z
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
! ^3 t1 T2 V: `2 w( A: p五:诚信2 f! h1 s8 g* n& E# X0 S+ B
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。[url=http://b7.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc95028d6fb020a1adf27e3978d76c127e3ab37384cb4a2602ca5d7e726c15e92a18ea6ac117957b428746491e6f945371fcc9c436589826d3156c1107285cfdc3e6f0aff486&a=7&b=7][/url]$ R( v3 s& B* N d0 r: O W0 i
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。( r& K V7 a' F* O) B
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。8 b5 l* d, d; H' ]/ S, l
(4)停止一切“不道德”的手段。
$ J7 C) m6 I! y0 E5 `% ^ (5)耍弄小聪明,要不得!7 }5 p/ D" R( |9 z* I' T3 G
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
# o# \5 d0 h! L( I3 ]% J六:担当! V) c. b2 R" g
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 ( `% @8 }3 q) B2 t8 X
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
' x* M s5 |. b6 F+ n5 P (3)认错从上级开始,表功从下级启动
9 ^! {3 L! u! r% i" v (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。1 F$ G5 e! X$ X
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。5 W: v% m; n+ \9 q! t
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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