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沉稳8 W- q+ f, d" }0 F+ ]
(1)不要随便显露你的情绪。
1 c8 Q! r$ A, L+ l: _ (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
~! S, O7 {, S( s: S' c (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。: _6 [* Y* e- \; x- i( H8 C6 g N
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。8 N$ _; }+ V1 p3 t- m
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。" a# Y" D4 ^8 T9 j
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。[url=http://b21.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc9542e5ff39365641924c68542533c18d9bb5e302db0cd568d74437b024a298a8f878d1d9ae6c675abfa8504171877f0399d36d66013d5a98b946878971dc2aabc2be568939&a=21&b=21][/url]8 |7 }$ m3 p4 X6 \: K* K: C* r
二:细心
2 y, o% C1 `" v V (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。% W; ?+ d' v1 H
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
3 a1 ~$ s8 |+ i* h7 W (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。5 W; e0 F$ J& c" x# c4 }- h5 F; ]/ P
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
' A) E( [9 Q% L7 R6 \- p (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。, R' L; a( L4 ?+ Q ?! H$ O
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 6 L' W5 N, T3 h9 E* s& O, d
三:胆识
% a2 o8 z" }# O; a& O (1)不要常用缺乏自信的词句
8 I) t0 {5 f0 j3 x2 y% q (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。3 R4 j# z2 |. G6 K+ E+ H
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。- f1 ?1 d# P/ X, M$ _$ }
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
. }7 O9 m+ `' I- G9 B (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
# a+ N9 h0 S' q (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。- {) g8 Q3 A, Z6 d- P
四:大度. q0 C5 O/ c3 {3 P L1 I4 a
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。7 v& a/ V: i7 \ u
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。% X% R0 [( V' x" [5 M# X, s
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
& g- p2 Q5 l: ] (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
& E' o( s/ x) W- G# H) M5 K% O (5)任何成果和成就都应和别人分享。
- ^$ W" {9 Q" V' R( g9 m (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
8 k5 U6 e) ^* M+ l五:诚信; U7 |& }( R. T3 C& e3 e( ]! ~3 Z
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。[url=http://b7.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc95028d6fb020a1adf27e3978d76c127e3ab37384cb4a2602ca5d7e726c15e92a18ea6ac117957b428746491e6f945371fcc9c436589826d3156c1107285cfdc3e6f0aff486&a=7&b=7][/url]
/ a. l! @8 H7 Z2 J" o) G& A (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
+ N3 b! s: c4 V (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。1 @% W( |2 Y- e, r K3 v# p
(4)停止一切“不道德”的手段。
, g+ `: F3 [- m2 {1 Q (5)耍弄小聪明,要不得!0 u9 h, W3 _$ S+ \/ [
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。! E8 Z; S- L0 c+ z+ i$ k7 [& g
六:担当
8 l) }& M5 C- Z (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
5 x4 H& c# i2 j- R0 Z# B/ ~ (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
0 L; n* @! P3 ~& A5 A (3)认错从上级开始,表功从下级启动
6 ?; `# o! f% }6 e1 u' e (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。3 ~: x8 r3 E9 g
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
! O( Q$ y3 {$ u& ~8 R& Z! b (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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