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沉稳
% ?. m8 ?$ z$ c! u2 l (1)不要随便显露你的情绪。
- Q8 ~8 }$ \; ]1 A1 c5 L (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。% [! Y6 |+ |* m
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。2 V: F# ?( n* `5 l& D+ n9 D& ~) `
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
* b7 T p ?) d1 A) t( g2 n0 t" _ (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
; K2 Y+ _/ l4 `1 H$ ` (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。[url=http://b21.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc9542e5ff39365641924c68542533c18d9bb5e302db0cd568d74437b024a298a8f878d1d9ae6c675abfa8504171877f0399d36d66013d5a98b946878971dc2aabc2be568939&a=21&b=21][/url]
$ h5 I3 ?& D' r5 Q二:细心
+ M8 B* k2 C# }' q( e (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
1 a9 m4 g! t, E+ g4 s$ ~- {% D (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。1 v% `9 d4 k6 D; o/ ]- y8 r8 o
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。# Q9 Y5 l. T" b3 h& T8 v
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。9 o+ o" v$ y8 P7 ?. e9 u9 |" N
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
) Z( v1 E7 }3 l# |& Z4 m (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
@0 U! j* h; w" [三:胆识5 y/ E) F( d: o6 K
(1)不要常用缺乏自信的词句
7 Y8 l6 Q3 U) S4 @ (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。9 C: ?: r6 [: ?# j5 S7 x; [, l. _
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
2 G0 }- l- x/ N1 @5 N" P (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
/ a" k& D! L5 u; Z, _/ a/ d (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
5 D2 t5 ~7 ~7 E9 k9 h7 |1 L (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。2 L c4 e! J" `3 l8 R5 Z
四:大度/ U0 ~. N8 N$ T! a2 A
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
+ E. H! B m' K" j6 b. \' F& k (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
# }& y! Z* v* _% |, a (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)7 z" O0 V* d( Y" t( q. I3 V% C
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
5 v' o% P# F( [. K (5)任何成果和成就都应和别人分享。! U4 U- R8 ~4 X: T6 A; y
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
5 n. p+ x3 [1 H) O9 p; f五:诚信$ |6 t% z* e) v; I6 i0 E- B
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。[url=http://b7.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc95028d6fb020a1adf27e3978d76c127e3ab37384cb4a2602ca5d7e726c15e92a18ea6ac117957b428746491e6f945371fcc9c436589826d3156c1107285cfdc3e6f0aff486&a=7&b=7][/url]
& D* P0 M% L) \4 V% }4 d (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
, F' m/ s( @% u (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
2 |# @8 \- l3 o (4)停止一切“不道德”的手段。
3 T4 c+ e l: W6 _6 F7 B (5)耍弄小聪明,要不得!, ^3 C, v- i' n8 J0 d. T
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
! q; R% k# R# M六:担当
- p$ t' f1 s# O7 d: T (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
/ V8 z$ a r# i7 ~: L (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
- Y% l3 u' a* { B$ } u$ z (3)认错从上级开始,表功从下级启动
2 F# q, O# }0 {+ l" w; L$ @ (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。 \" y# f u8 C: E
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。% c) A: {+ z+ E7 q3 i/ G+ {* V' q
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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