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沉稳5 p. P- R8 l2 Z9 }: S
(1)不要随便显露你的情绪。5 n9 d$ ]6 E4 x' g# T, N% |- N- q0 O
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
2 H& Q; n9 l; ~- \9 v9 Q (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
; w" m6 D! E- m! {, ]4 i% f2 A (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
9 @. V; \$ |4 F, f2 c& q1 i }; B (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
, ], V0 T q0 ] (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。[url=http://b21.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc9542e5ff39365641924c68542533c18d9bb5e302db0cd568d74437b024a298a8f878d1d9ae6c675abfa8504171877f0399d36d66013d5a98b946878971dc2aabc2be568939&a=21&b=21][/url]
$ l& C) O; q x/ H4 v1 }2 [二:细心
& q. @ P) T: ^* _/ I (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
( a( K0 E: G( B (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
- r, n# f7 ]8 U. i* H* z (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
/ Q) I( x0 [; R# ]( Q2 S6 A (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
# ?6 z! i, L2 G* F (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
4 m" n1 _( N/ k7 G' C# I: `, X3 l) U (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 4 Z( M# l$ @( U: P3 z: E: W
三:胆识, ]. P# e! S/ v) c x, [. U, X K
(1)不要常用缺乏自信的词句; z% h! g, }3 \9 v6 m4 U$ E8 ~$ ~
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。) o4 I4 w. f) r
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
% I. Y% j% C/ m/ l: S (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
! U: B( j3 u- Q2 |9 s9 B& ]8 {3 f$ t (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
, L( B$ i" L7 r5 \$ K (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
$ r: l" X% g d8 z2 E1 W# B) o四:大度
( a |( j5 O* z4 @1 U3 z6 q& f (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
, u. h, U3 l8 A5 V (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
5 Y9 D5 [( h4 j. a" L) q3 j (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)+ B+ u7 M9 S z; \! O
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。# q! O+ j4 k5 \: B- I
(5)任何成果和成就都应和别人分享。" [/ J6 t: ~' w$ n5 [
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
' k/ B3 ~4 s' j五:诚信' i. l7 r" D' h* ?/ K
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。[url=http://b7.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc95028d6fb020a1adf27e3978d76c127e3ab37384cb4a2602ca5d7e726c15e92a18ea6ac117957b428746491e6f945371fcc9c436589826d3156c1107285cfdc3e6f0aff486&a=7&b=7][/url]
6 y( R5 E! L e7 |9 B (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
/ V2 H# W* J. l: _* Y2 F2 C (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。9 r/ D$ {+ v4 w* ~! |
(4)停止一切“不道德”的手段。
& G0 V$ [% K3 P (5)耍弄小聪明,要不得!$ V$ ~* u7 r. Y
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。1 D4 @, r& I; i: G4 v7 S
六:担当3 W* h1 _0 q6 |0 x' M' {
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
/ |2 w. Z' u/ P* D" G) N (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
% k* {# q7 _+ W( a (3)认错从上级开始,表功从下级启动
( W( }. B) O: F2 ^8 y (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。3 Q* r( ]8 z" a7 r2 F7 F% s* Z
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
2 Q* l e9 A# ^# B, O* l) Z (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 ; r9 U2 W* m" v
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