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版主管理规定
在遵守会员准则，获得会员的权利的基础上，获得版主管理权，负责管理相应版面。每个版版主人数定为2到4人，不够的要招，富裕的留做后备替换轮休。& c/ x; [3 i3 D% ^5 D
6 Q1 L3 E$ V! ?( o1 F一、版主的要求0 F* f5 h/ f4 z; {* Y* S4 F
1、应该有比较充裕的时间管理论坛，要够热情，能够团结新老朋友。
1 @3 d& g6 R, [# _2、应该有一定的水平，能够解决版面内基本的问题，能够正确评价精华。% r( ], L0 {) r$ v' A8 d& b. N
3、有团队合作精神，能和其他版主分工合作，共同努力。
0 J9 _. j1 j" W( F2 l7 i+ e5 t4、能够很好地理解论坛的规章制度，认真地贯彻执行。3 }% n1 C4 \# _" f$ N$ A2 n
$ W: S8 a# e7 e1 o; {2 O二、版主的责任和权利
Q. r5 ^1 v3 ?6 W# E$ N" ^1、职责主要是带领引导大家积极参与本版的学习讨论和活动，组织各种活动把本版人气提升，在版内起到表帅作用 。
) A) w7 u1 d: m1 A7 E6 {4 V) x2、负责管理和整理本版内贴子，引导他人学习和处理问题。
- j8 J' w* [: k6 h4 f7 |! p- y4、负责版面的精华区维护工作，发现会员发布的精彩文章，给予加精。
) J; Z4 H L4 w6 f1 V) F) _( E# a* Q5、及时删除违反论坛规定的帖子，制止并处罚违反规定的会员。版主删帖必需告知删帖理由。如果被删帖人不服，可以投诉。% ]# S" |7 l7 N; N0 h
6、发现有问题帖子，但不好确定时，转移到回收站，然后通知其他版主等管理人员进行协商处理。' l# B4 ?8 e, c
7、发现适合其他版块的内容时，把内容转到相应正确的版块，不必通知发贴人。有需要的本版保留联接。
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三、版主的管理 h a& J/ f7 f: J7 U
1．实际正式担当该版版主满3个月的，离职后将被记录为历任版主，不满3个月的将不记入。
9 e9 P! D3 P, C) E- H0 k2．如果任版主期间没有时间上来维护时可以向同版版主、管理员联系请假、休假，回来时销假即可。请假、休假不超过半个月的不做调整，超过半个月的需要增加新版主来协助维护。如果请假、休假不超过一个月，则继续保留版主职位，回来时通报一声就继续工作。如果请假、休假超过一个月，则将从版主职位上放下来，转为荣誉版主。
# Q! \& ?" c1 A0 v3．如果版主对本版事务的处理不当， 那么大家可以提出来 ，协商调解。
8 W3 y; v3 C9 i, C0 W9 J, f; C. {/ `4 V4．如果版主因为某种原因想不再具体负责版面管理， 可以提出辞职申请，转成荣誉版主。辞职时欢迎推荐人选继任。以后想恢复具体版主时不需要考察期。
6 e" T6 n1 |$ ?3 k. k1 @% |7 ~5．随着时间变化，事物的发展，有的版主可能逐渐地没有新意去带领维护一个版面，不再适合担当版主。管理员有责任劝其让位，转为荣誉版主，给新人以锻炼机会，保证论坛保持冲劲和活力。
3 D9 U# M% Y. ~) D* ?8 d& m9 c6．如果版主在半个月内没有客观原因而没有尽版主的义务， 又没有通知并且联系不上的，那么视为自动离职 并会发出通知，不转为荣誉版主。
9 b0 z7 W. Q$ T- Z, g+ a7．版主受所有人的监督。如果版主有重大违规行为，或者是连续有失职行为，将被撤职，并不转为荣誉版主。
* G0 _/ K' B6 d4 Q& [* l k9．优秀版主将给予一定的封号作为荣誉。
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助理版主和荣誉版主，行为规则同上$ [; ^: ]+ m3 q6 \% K D
* Q) D; |+ p) O转贴于论坛管理员；dlwh01的发表 |
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