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沉稳2 ^" j6 P' q- Q& `* S( F$ c# I
(1)不要随便显露你的情绪。
4 a# _% i+ Q/ `2 O (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
7 n4 G4 m9 A: Q8 H (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
' V ^4 Q" y9 N/ { (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
! L5 c( U- O; G! t5 l (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。. Q( ~# _% n, f' Z
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。[url=http://b21.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc9542e5ff39365641924c68542533c18d9bb5e302db0cd568d74437b024a298a8f878d1d9ae6c675abfa8504171877f0399d36d66013d5a98b946878971dc2aabc2be568939&a=21&b=21][/url]8 Z1 c8 \# ~; d! o" n9 f4 X h' Y
二:细心& k1 f( x/ |3 l; I
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
' `' `- t( N7 a4 t( U: e3 K& n/ C (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。5 l3 G* ]! v, x( W
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。' V, Y5 ^4 e$ T, P3 Y1 }
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
0 B6 s- v) x% ^ _. [2 T+ q8 ] (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
+ ^4 ^0 `" O9 @" U/ p0 j (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 : E F. S& E5 T0 s1 d
三:胆识
% k) B1 R! u# l ]: x1 C (1)不要常用缺乏自信的词句
6 x! k- |) l6 r. n) Y- \* L, _2 X (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
8 e8 k+ \) ]: p$ W2 A: ` (3)在众人争执不休时,不要没有主见。, n" l3 K0 f* J# B+ U
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。& b, S W5 s5 Y* q0 O' ~) w3 D
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
- f+ s5 p0 ^3 j3 S. S (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
7 i1 `; |7 k3 E四:大度
v5 X6 }5 K- P0 l4 N (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。$ r9 o0 Y1 m. U5 k$ R" T8 A
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
) I- a5 Z$ e% ^5 ]- X3 C$ q- E$ ^, @ (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)5 p5 C5 l! S E M K! h
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。: [3 V1 ~$ Z' r$ `( q
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
2 b* a" I; D1 ~3 @ (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
; O+ c' C1 p6 _2 u9 F8 K8 {: @( u五:诚信& `) ~8 F: l. U" Z
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。[url=http://b7.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc95028d6fb020a1adf27e3978d76c127e3ab37384cb4a2602ca5d7e726c15e92a18ea6ac117957b428746491e6f945371fcc9c436589826d3156c1107285cfdc3e6f0aff486&a=7&b=7][/url]- t4 k7 G# S1 A6 C+ a
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。4 h+ u) z/ S0 Y4 d- ~
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
2 f2 A. g" r+ q+ x* u. I (4)停止一切“不道德”的手段。4 u7 O3 t) U; |! J* w) s
(5)耍弄小聪明,要不得!
7 m- _3 S; n* ]- P (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。, I* `) @$ W) ~" G E) _9 P
六:担当, c; O% G* O5 \% x6 ]) o
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
3 o" t4 i9 N1 a4 ~9 [6 z& ?/ I# | (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
, e2 g6 S: x2 U4 l& T (3)认错从上级开始,表功从下级启动8 F0 K* u6 R- p3 S; e A
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
' Q. {& O0 m4 Z% ] (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。3 j& R0 I: B. @: z8 O
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 7 _. w S" D8 b/ G* F4 }' v
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