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沉稳
: A7 a/ M* W/ q9 E' v& J( l1 ?" P (1)不要随便显露你的情绪。3 {2 u# r. D! E+ p
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。7 u5 _6 {! e9 x0 r+ P8 f4 I
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
, Y( U9 H# }/ G: C" u/ s (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
& b2 w+ H& h3 h! `. s* J" ~8 ^* x (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
( s! _7 |3 }1 \' q4 F0 u; b (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。[url=http://b21.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc9542e5ff39365641924c68542533c18d9bb5e302db0cd568d74437b024a298a8f878d1d9ae6c675abfa8504171877f0399d36d66013d5a98b946878971dc2aabc2be568939&a=21&b=21][/url]
7 H5 p+ w' j M. F* q$ o二:细心
+ J3 C* B& Z. R: e$ ~1 `* ]' z (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
0 g0 `! \) W- R3 v/ w (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。+ @7 Y( Z- I! S- M7 \" `
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。0 R/ s' v2 D) |# N
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
5 @; i* @9 Y) @4 \. ^( @" T (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。6 }/ U7 s J* H [' D0 _
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 ) U! t0 @2 {7 [) t* v/ ~/ }
三:胆识
' {% I, E5 U) Y V, H3 \ (1)不要常用缺乏自信的词句, _* N: i5 s8 j' R: Z
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
1 U: E6 A) N# P' ?9 P( a (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
$ @* R' h- T9 u+ N (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。) R5 y" R2 e$ [' B+ d8 P2 P
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
; Z2 h8 c/ ~3 Z7 }% E& M5 \ (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。3 Q! [2 n1 e( ?* ~
四:大度
" A9 L- j9 S. l) {5 O (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。, C0 v' {- f0 z2 A; G! `
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
9 l7 |0 p+ M7 O. X0 ~. E+ \ (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)2 m. o2 s0 u _% b8 u% p$ {$ S" C
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
0 }- E% c6 k7 T8 R3 s& H (5)任何成果和成就都应和别人分享。5 W1 o9 z1 Y4 k# o9 R# W- X# n {% a
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。. W0 [& |+ d* ]. g5 ]
五:诚信
9 M9 z0 `4 O! ]8 D; H4 ` B (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。[url=http://b7.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=8485c3cb5a81a7aa4afb53e07dc2bc95028d6fb020a1adf27e3978d76c127e3ab37384cb4a2602ca5d7e726c15e92a18ea6ac117957b428746491e6f945371fcc9c436589826d3156c1107285cfdc3e6f0aff486&a=7&b=7][/url]
; x& h: g, J) X. e (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
, Z! y) [% I& _- e! @; L5 l (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。8 g4 N3 `' U5 K) j, y5 N
(4)停止一切“不道德”的手段。( c: r4 B" n4 b8 }5 J! N* e
(5)耍弄小聪明,要不得!
% z. c% f' ^$ M1 y. F. _ (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
6 O3 o3 m1 E0 ^. ]5 Q% ]六:担当' |2 X: @( f: f2 B* `
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
1 `* v/ g4 n% |0 z2 Z- k a (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。8 L( N9 H9 C# {" l3 J( O
(3)认错从上级开始,表功从下级启动7 G, W% g; D3 _1 D2 }% [( N
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
) n# q/ O/ J `" X4 ^6 S/ Y! \ (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
* d2 m, S' Y/ W$ c" v; H3 Q (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 # ]3 D0 B# l9 f$ l; X2 v
( z! H* e! ^ J- b8 z' f8 O) O, @/ s# N
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